ans

Le titulaire du BTS MCO a pour objectif de prendre en responsabilité tout ou partie d’une unité commerciale :
 

• dans des entreprises de distribution des secteurs alimentaires ou spécialisé ;
• des unités commerciales d’entreprises de production ;
• des entreprises de commerce électronique ou digitale ;
• des entreprises de prestation de services ;
• des associations à but non lucratif dont l’objet repose sur la distribution de produits et/ou de services.

Vous avez également la possibilité si vous le souhaitez de poursuivre vos études avec une troisième année en intégrant un cursus licence (BTS+1an) ou Bachelor puis continuer sur un master. Ces diplômes vous ouvrirons la porte à de plus grandes responsabilités.

Les métiers qui s’offrent aux titulaires d’un BTS M.C.O. sont très diversifiés, tout dépend de l'expérience, de la taille de l’organisation et du niveau de responsabilité proposé :

• Manageur d’une unité commerciale de proximité;
• Manageur adjoint;
• Conseiller de vente et de services ;
• Vendeur/conseil ;
• Vendeur/conseiller e-commerce ;
• Chargé de clientèle ;
• Chargé du service client ;
• Marchandiseur ;
• Second de rayon.

Culture générale et expression

Langue vivante étrangère ANGLAIS

Culture économique, juridique et managériale

Développement de la relation client et vente conseil

Animation et dynamisation de l'offre commerciale

Gestion opérationnelle

Management de l'équipe commerciale

L’alternance entre des périodes pratiques et théoriques permet de se former à un métier.
Le montant de la formations est pris en charge par un organisme l'OPCO (OPérateur de COmpétences).
Saint-Jean Formations vous permet de bénéficier d'ateliers CV, lettre de motivation et un coaching personnalisé pour vos entretiens.
Cette formation est proposées en contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par l'état et les entreprises que ce soit un diplôme, un titre professionnel (RNCP), un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.

Le contrat de professionnalisation (CDD de 24 mois ou CDI) est établi entre l'entreprise et l'apprenant. L'OPCO assure le financement de la formation. Le statut de salarié vous permet de bénéficier d'une rémunération.

Ce dispositif s'adresse aux:

• jeunes de 16 à 25 ans
• demandeurs d’emploi âgé de 26 ans et plus
• bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), de l’Allocation Spécifique de Solidarité (ASS), l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) ou d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI)

Pour plus d'information n'hésitez pas à nous contacter "ici" ou vous pouvez consulter le "portail de l'alternance"

Les avantages de l'alternance :

• formation pratique en entreprise,
• statut de salarié,
• expérience professionnelle reconnue,
• formation financée